John Moles kulturtriangel och dess tre dimensioner är det tredje blogginlägget i en serie om ledarskap och kulturella skillnader. Serien bygger på min C-uppsats om kulturella skillnader mellan ledare på ett svenskt företag i Spanien. I det första blogginlägget definieras begreppen ledarskap och kultur samt skillnader mellan ledare och chefer. Det andra blogginlägget handlar om […]
Ledarskap - empiri & teori
Ledarskap har jag länge varit intresserad av. Under studietiden läste jag Ledarskapsterminen på Södertörns högskola. Där ingick ledarskapsteorier, ledarskap i andra kulturer, kompetensutveckling och personaladministration. Hösten 2005 var jag med och bildade organisationen Refugees Welcome Stockholm (RWS) där jag satt i ledningsgruppen med ansvar för kommunikation, marknadsföring och utbildning. Idag har jag uppdrag som projektledare hos Vorwerk International och som Chief Marketing Officer på Happy L-Lord. Här kommer jag att dela med mig av tankar och reflektioner kring formellt och informellt ledarskap.
Kulturdimensioner – att förstå kulturella skillnader på arbetsplatsen
Det här är fortsättningen på en serie blogginlägg om ledarskap och kulturella skillnader. I mitt förra blogginlägg Internationellt ledarskap – att leda över kulturella gränser gick jag igenom definitioner för ledarskap och kultur samt skillnader mellan ledare och chefer. Nu tänkte jag dyka lite djupare inom definitioner av kulturella skillnader. Närmare bestämt Geert Hofstedes kulturdimensioner. […]
Internationellt ledarskap – att leda över kulturella gränser
Jag har länge varit intresserad av internationellt ledarskap och att leda över kulturella gränser. Hösten 2004 blev min studie av kulturella skillnader mellan ledare klar. I en serie av blogginlägg kommer jag att använda min C-uppsats för att ge grundläggande kunskap om internationellt ledarskap och att leda över kulturella gränser. Vi börjar med några definitioner […]
Vad gör en projektledare?
Under större delen av 2017 har jag haft uppdrag som projektledare. Just nu håller jag, parallellt med mitt uppdrag som Chief Marketing Officer (CMO) på start-upen Adventure Box, på att ta fram underlag för framtida projekt hos den kund jag jobbat med under året. Jag trivs verkligen i rollen som projektledare. Det är utmanande, men […]
Gruppdynamik – vi behöver bli bättre på att förstå varandra
Vi behöver bli bättre på att förstå varandra, för att kunna skapa bättre gruppdynamik på våra arbetsplatser. ”Lika barn leka bäst” är ett vanligt uttryck och visst kan det vara smidigt när alla tycker lika, men det som är smidigt är inte alltid det som är bäst. Gruppdynamik Syftet med att arbeta i grupp är att […]
Marknad och kommunikation – allt i en och samma person?
Jag har sett att det finns ett stort intresse för yrkestitlar som relaterar till marknadsavdelningars ansvar, vilket inte är förvånande. Ett av de mest lästa blogginläggen på min blogg handlar om skillnaderna mellan marknadsassistent, marknadskoordinator och marknadsansvarig. Marknad och kommunikation På en del företag ligger fortfarande ”Marknad och kommunikation” som en gemensam avdelning. Avdelningen ansvarar då […]
#metoo – sexuella trakasserier på jobbet
Troligen har ingen missat hur kampanjen #metoo har exploderat på sociala medier efter att skådespelerskan Alyssa Milano uppmanade kvinnor världen över att använda hashtagen för att visa hur många som har utsatts för sexuella trakasserier. Den snabba spridningen av kampanjen #metoo visar på två företeelser i vårt samhälle, den ena är hur många kvinnor som […]
Vad betyder interimsuppdrag?
Häromdagen pratade jag med en kompis om min förkärlek till interimsuppdrag och fick då frågan vad interim betyder. Det är så lätt att hamna i branschjargong och tro att alla andra hänger med, men allt som oftast är begreppen bara kända av ett fåtal. Så jag tänkte blogga lite om vad interimsuppdrag betyder, och hur […]
Vad kan e-handlare lära av IT-skandalen på Transportstyrelsen?
Under sommaren har en regeringskris utlösts i samband med misskötsel vid upphandling av IT-tjänster för att hantera Transportstyrelsens databas. Databasen innehåller information om samtliga fordon i Sverige och alla körkortsinnehavare inklusive de med skyddad identitet. Även om e-handlare troligtvis inte sitter på information som kan röja skyddade identiteter så finns det lärdomar att dra från IT-skandalen. Hur troligt […]
När jobbintervjun blev en mardröm & jag tackade nej
Tidigt i min karriär hade jag två jobberbjudanden som låg på bordet samtidigt. Det ena var en bank och det andra var ett bemanningsföretag. Banken var liten, ett entreprenörsdrivet företag på frammarch. Lönen på banken skulle ligga något högre än hos bemanningsföretaget. Karriärval Båda ville satsa på att internutbilda mig. Det som avgjorde mitt val […]