Tag Archives: Feministiskt Initiativ

Återigen dags att uppmärksamma internationella kvinnodagen

Idag träffade jag några fina killar som undrade om det var okej att gratta kvinnor på internationella kvinnodagen. Några tjejer hade blivit arga när de sa grattis. Jag tycker tanken är fin, de menar väl och vill uppmärksamma kvinnor de träffar. Samtidigt kan jag förstå tjejerna. Internationella kvinnodagen uppmärksammar orättvisor gentemot kvinnor, och det är inte en dag att ”fira” så som vi firar födelsedagar eller olika helgdagar.

Män tjänar 13% mer än kvinnor i Sverige

Det kan tyckas som en liten skillnad, men varför ska män tjäna mer än kvinnor? Visst finns det män som tjänar mindre än kvinnor, men generellt sett tjänar kvinnor mindre än män för samma jobb. Samma sak gäller för arbeten som kräver liknande utbildning och där kvinnor och män har likvärdigt ansvar. Det är dags att se över lönesättningen i Sverige och utjämna skillnaderna.

5% av börsbolagen har en kvinnlig VD

Endast 17 av 306 börbolagens VD:ar är kvinnor, 289 är män. På lägre ledningspositioner finns en hög andel kvinnor, men när det gäller de högre ledningspositionerna drar männen ifrån. Det beror inte bara på att kvinnor är hemma med barn. Studier visar att mäns och kvinnors kompetens bedöms olika. Dessutom finns föreställningar om att män kan förbättra sina svagheter medan förväntningarna på kvinnor är högre att redan från börja vara bra ledare. Därför satsas mer på mäns kompetensutveckling än på kvinnors. Börsbolag med kvinnliga vd:ar har en högre andel kvinnor i ledningsgruppen än bolag som styrs av män. Den nya generationen kvinnor försöker bryta igenom glastaket. En högre andel kvinnor i ledningsgruppen ger en bättre spridning av kompetens. Fler kvinnor i styrelse och ledningsgrupp minskar också diskriminering på alla nivåer i företag och underlättar rekrytering och behållande av medarbetare. En studie av 22000 företag världen över visar att företag som ökar andelen kvinnor i ledningsgruppen till en andel på 30% ökar lönsamheten med 15%.

Representation är viktigt

Kvinnor kan vara förebilder, även om jag som kvinna inte håller med dem i sak. Att se kvinnor på ledande positioner på företag och i generellt i samhället inspirerar. Det ger mig en känsla av att ”kan de kan jag”. Kompetens är viktigt, men vi får inte gömma oss bakom ordet kompetens för att hålla kvinnor utanför. Går det inte att hitta kompetenta kvinnor så kanske det är vad vi laddar ordet kompetens med som behöver förändras? Eller så kanske det finns strukturer som motarbetar kvinnor så att de inte utvecklar den eftersökta kompetensen.

Nyligen blev en bild på en tvååring viral. Hon tittar på ett porträtt av Michelle Obama och vill inte slita blicken från porträttet. Michelle Obama fick höra om det och träffade tvååringen. Här dansar de tillsammans. Den här underbara lilla tvååringen växer upp med vetskapen om att hon kan inta höga positioner i samhället.

Mina förebilder under uppväxten

När jag växte upp var det viktigt för mig att ha kvinnliga förebilder som jag kunde identifiera mig med. Jag är ingen musiker, men det var inom musiken jag såg kvinnor som liknade mig. Kvinnor som Neneh Cherry, Gigi Hamilton och Leila K inspirerade mig. Stora lockiga hår, vilda frisyrer och tuffa personligheter. Camilla Henemark var också en pionjär som startade modellagenturen ZOO – People and models, en modellagentur där inte bara blonda pinnsmala tjejer kunde bli modeller.

Inte så länge sedan

Sverige har kommit långt när det gäller jämställdhet, ibland är det lätt att glömma hur det sett ut. Fram till 1982 ansågs det vara en privat angelägenhet om en man misshandlade sin hustru. På riktigt. Det låg inte under allmänt åtal, så endast om kvinnan själv anmälde misshandeln kunde den gå till åtal. 1982 ändrades lagstiftningen, men fortfarande anser många att det är en privat angelägenhet. Kvinnojourer drivs till största del som ideell verksamhet, med engagerade medlemmar som hjälper till på sin fritid.

Så sent som 1991 kom lagstiftning som förbjöd sexuella trakasserier på arbetsplatser.

#meetoo

Under hösten tog den drygt tioåriga #metoo-rörelsen fart och fick en viral spridning som blottade att ”vanliga män” utsätter kvinnor för trakasserier i världens alla länder. Jag har tidigare skrivit om #metoo som startades av aktivisten Tarana Burke 2016. Syftet var att kvinnor som utsätts för sexuella trakasserier skulle kunna stötta varandra, utan att behöva berätta i detalj vad som hänt. Genom att skådespelerskan Alyssa Milano använde hashtagen för att uppmärksamma sexuella trakasserier inom filmbranschen spreds den världen över. Den kom då att användas som ett sätt att uppmärksamma sexuella trakasserier på jobbplatser. I Sverige har även hashtagen #bortabrahemmavärst använts för att uppmärksamma alla kvinnor som utsätts för trakasserier, våld och sexuellt våld i hemmet.

Feministiskt initiativ

Även om Sverige har kommit långt när det gäller kvinnors rättigheter så finns det en hel del att göra innan vi har ett jämställt samhälle. Självklart ska vi fira framstegen, men vi kan fortfarande inte luta oss tillbaka och tro att allt är bra. Vi måste se de strukturella hinder som stoppar kvinnor från att må bra i hemmet, utvecklas på arbetsplatsen och inta högre positioner. Sedan ett år tillbaka sitter jag i Feministiskt initiativs styrelse för Stockholms län. 2014 fick Feministiskt initiativ 2,6% i landstingsvalet. För att komma in krävs 3%, så förhoppningsvis kommer Fi in 2018. I Stockholms kommun har Fi varit med i den röd-grön-rosa majoriteten sedan 2014. Fi har varit med och tredubblat stödet till stadens kvinnojourer. Skolpersonal och socialtjänst har fått kunskapsinsatser om hedersrelaterat våld och förtryck. Det finns ett program mot hedersrelaterat våld och förtryck och Origa har permanentats som stadens resurscentrum mot hedersvåld. Runt om i Stockholms förorter finns nu också stadsdelsmammor som arbetar för att hjälpa andra kvinnor som står långt från arbetsmarknaden för att komma in i arbete eller studier. Idag var jag ute med två andra Fi:are och delade ut informationsblad om vad Fi har åstadkommit i Stockholms stad.

Tre aktivister från Feministiskt initiativ på internationella kvinnodagen i Skarpnäck, Stockholm

Blogg100 – det blev en lång paus

I år försökte jag mig på utmaningen #Blogg100 igen, men efter några veckor fick jag både luftvägsinfektion och bihåleinflammation. Jag kände mig helt matt och orkade inte blogga. När jag mådde bättre igen hade jag fullt upp med att komma ikapp på jobbet, och jag tappade inspirationen att skriva.

#Blogg100

Så här kommer mitt första blogginlägg i samband med utmaningen #Blogg100. Jag tänker att det blir en bra morot för mig att komma igång ordentligt med skrivandet.Nu har jag fått inspirationen tillbaka och har kommit igång med några idéer för nya blogginlägg. Jag hoppas att jag ska få fart på skrivandet, och orka fortsätta tiden ut. Det är en utmaning i sig att ta sig tillbaka efter ett uppehåll. Nu tar jag nya tag och hoppas kunna slutföra #Blogg100 även om det inte blir 100 blogginlägg. Jag behöver få upp rutinen att skriva regelbundet, mitt mål är att kunna ta fram månatliga nyhetsbrev så småningom. Än så länge är det dock långt kvar tills jag kan sätta upp en rutin med månadsbrev. Först måste jag komma igång med regelbundet bloggande, så att det finns tillräckligt med material för att skicka ut nyhetsbrev varje månad. Kom gärna med förslag på ämnen du vill att jag tar upp här på bloggen!

Saker som hänt sedan senast

Sedan jag skrev senast har det hänt en del andra saker också. Jag har varit på konferens, gått på seminarier och blivit invald i två styrelser. Det har tagit lite tid att komma igång, men nu ser jag fram emot att använda dem som nya inspirationskällor till bloggen.

The Influencer Conference

Influencers of Sweden höll sin första stora konferens, The Influencer Conference (TIC). Det var otroligt inspirerande även om jag fortfarande var lite matt efter två veckors luftvägsinfektion. Som tur var fanns det bastu på hotellet, så jag passade på att basta och koppla av lite. Jag ska samla ihop mina anteckningar och skriva lite om konferensen 🙂

Q80 – nätverk för kvinnlig samverkan

Jag var på en spännande föreläsning hos Q80 som handlade om att våga göra livsval. Q80 är ett nätverk för kvinnlig samverkan som varit aktivt sedan 1980. Därmed är nätverket det äldsta aktiva kvinnliga affärsnätverket. Cecilia Rydman, som varit medlem i Q80 när hon bodde i Sverige, berättade om valet att bli invandrare i Portugal. För ungefär fem månader sedan flyttade Cecilia till Lissabon, trots att hon så sent som för två år sedan inte hade en tanke på att flytta utomlands. Cecilia berättade om flytten och vad livet som invandrare för med sig för henne. Vi fick ta del av nya perspektiv och blev inspirerade att se vår egen stad, och våra liv med nya ögon.

Nyligen blev jag invald i Q80’s styrelse, där min roll främst är sekreterare men jag kommer också jobba en del med föreningens digitala närvaro. Som ett första steg kommer jag hålla en workshop om digital närvaro den 13 juni, vilket jag ser väldigt mycket fram emot!

Feministiskt Initiativ

Hösten 2015 engagerade jag mig i mottagandet av människor på flykt och hjälpte till att bygga upp Refugees Welcome Stockholm där jag ansvarade för kommunikation. Jag upptäckte då hur viktigt det är för mig att känna att jag gör skillnad, att jag är med och påverkar samhällsutvecklingen.

Sedan slutet av mars sitter jag som suppleant i Fi Storstockholms styrelse. Vi arbetar med frågor som rör Stockholms landsting, men också alla kommuner utom Stockholms Stad. I förrgår hade Fi Stockholm sitt första årsmöte. Då valdes en styrelse som kommer att arbeta med frågor som rör Stockholms Stad. Fi har sedan valet 2014 representation i Stockholms Stad. Därför har partiet valt att ha två styrelser som kan arbeta parallellt och gemensamt inför valet 2018. Fi Storstockholm har en arbetande styrelse där samtliga medlemmar, ordinarie och suppleanter, deltar i arbetet. Vi jobbar med att utveckla politik för landsting och kommuner, sätta strategier och leda aktivisters arbete. Troligtvis kommer det bli en del bloggposter om Feministiskt Initiativ och arbetet för ett mer inkluderande samhälle.