Category Archives: Personligt

Maryem Nasri - fikar och bloggar om onlinemarknadsföring, e-handel och projektledningHär kommer jag att ta upp ämnen som berör mig personligen. Det kan vara utvecklingen av min blogg, upplevelser i arbetslivet eller personliga intressen som inte hör hemma någon annanstans bland kategorier och taggar.

Blogga varje dag

Igår kom jag hem och tänkte att jag skulle titta lite på film innan jag bloggade. I huvudet fanns massor med idéer till blogginlägg, men jag kände att jag behövde koppla av lite efter jobbet. Trött som jag var somnade jag och glömde helt av bloggandet. Att komma igång med nya rutiner och skriva regelbundet efter att inte ha bloggat på några år är verkligen en utmaning. Idag ska jag sätta mig ner och skriva några blogginlägg som jag kan tidsinställa.

Maryem Nasri - fikar och bloggar om onlinemarknadsföring, e-handel och projektledningJag använder WordPress på min blogg och där finns en funktion för att publicera blogginlägg enligt schema. Etablerade CMS (Content Management Systems) för bloggar eller webbplatser som WordPress, EpiServer och Blogspot har det, men ibland när jag har jobbat med egenutvecklade CMS så har den funktionen saknats.

Bloggutmaningen #Blogg100 innebär för många att man inte bara ska publicera ett blogginlägg om dagen, utan att blogginläggen också ska skrivas varje dag. Inom utmaningen finns väldigt många livsstilsbloggare som skriver om sin vardag och då är det så klart inte lika lätt att ställa in publiceringar av inlägg i förväg. För mig som skriver om marknadsföring, e-handel men också reflektioner om projektledning som jag jobbat mycket med tidigare, så krävs ibland en hel del research vilket kan kräva att jag avsätter några timmar. Dessutom kan jag ibland få inspiration till flera olika inlägg av olika karaktär när jag har börjat skriva och då är det skönt att skriva av sig alla idéer på en och samma gång när jag ändå är inne i flödet. Att strikt hålla mig till att skriva varje dag gör att jag känner mig för bunden och tappar en del av min skrivarkreativitet. Så idag ska jag avsätta tid och skriva några blogginlägg som jag kommer att publicera under veckan. Ett av dem kommer senare under dagen, och i fortsättningen ska jag göra mitt bästa för att hålla takten och publicera dagligen. Ha en härlig vinterlördag!

Utseendefixering i arbetslivet

Idag på internationella kvinnodagen tänkte jag passa på att skriva om ett ämne som är lite mer personligt, min ålder.

Min ålder har varit ett samtalsämne sedan jag under gymnasietiden jobbade extra som projektledare i modebranschen. Jag trodde att det skulle bli bättre med åren och ett tag verkade det så, men senaste åren har det blivit värre. Mycket värre.

Framförallt är det när jag möter nya människor i olika sammanhang, på jobbet eller i olika nätverk, som jag får kommentarer om att jag ser 15-20 år yngre ut än vad jag är. ”Åh, vad trevligt. Det är ju positivt” tänker du nu. För det är vad många tycker att jag ska känna. Ja, jag får höra det väldigt ofta. Då brukar jag fråga: ”På vilket sätt det är trevligt att 15-20 år av min arbetslivserfarenhet skalas bort?” För precis så är det. I samma anda som min ålder kommenteras så ifrågasätts också min erfarenhet, min kunskap och kompetens. Förutom alla kommentarer jag har fått genom åren så har jag statistik på det.

Hur uppfattning om ålder påverkar kursomdöme

Cirekdiagram med bit som lyfts ut eller sätts tillbaka för att illustrera huråldersfixering i arbetslivet påverkar omdömen om personer.

2012 höll jag utbildningar för arbetssökande om hur man använder Linkedin. En stor andel av deltagarna hade varit på samma företag över tio år och många var ovana att använda sociala medier. Efter varje föreläsning gjordes en utvärdering av min insats. Oftast fick jag genomgående höga betyg, men ibland blev snittbetyget lägre och kommentarerna lite bittra. Ganska snabbt började jag se ett mönster. Det var de gånger jag inte hade tagit upp min ålder under föreläsningen. Deltagarna brukade kommentera att jag inte hade tillräcklig erfarenhet och kunskap om hur det är att söka arbete i deras ålder. Därför tyckte de inte att min föreläsning var relevant för dem. Kommentarerna kom i utvärderingen eller när deltagare kom fram till mig i slutet av föreläsningen. Det var ingen som tog upp frågan under själva föreläsningen. Så jag började med en strategi där jag antingen drog en kort berättelse om min tonårsdotter och hennes vänners aktiviteter på sociala medier, eller berättade om när jag slutade gymnasiet 1995 och skrev ut en bunt med CV som jag delade ut i butiker i Stockholm tills jag fick ett jobb. Tonårsdotter funkade si sådär, det var inte alltid deltagarna hörde. Det var som om de stängde av sitt lyssnande. Däremot fungerade berättelsen om hur jag gick med CV i handen på 90-talet. När de hörde 1995 vaknade många till. De kunde också känna igen sig i berättelsen om att gå runt med CV i handen. Snittbetygen på kursutvärderingen gick upp, trots att övriga innehållet var exakt detsamma.

Anekdoter för att markera ålder

Nu har jag vant mig vid att slänga in någon anekdot eller nämna att min dotter går på gymnasiet, när jag träffar nya personer i arbetslivet. Som när en tidigare chef presenterade mig för en VD på ett annat företag med en kort summering av vad denne hade gjort tidigare och avslutade med att hen hade jobbat på Spray när det startade. ”Men det är väl du för ung för att veta vad det är” – sa VD’n på det andra företaget. Jag funderade en stund på vad jag skulle säga. Tillslut sa jag: ”Jodå, jag var på Framfab Innovation på den tiden”. Min chef skrattade och sa att hen hade räknat: ”1, 2, 3 och där kom svaret… ” Vi skrattade lite tillsammans och visst finns det tillfällen då man kan göra något roligt genom att överraska någon med en oväntad kommentar, men det är inte alltid man hittar något att skratta åt och om jag ska vara ärlig tycker jag inte heller att det ska behövas. När jag träffar nya människor så funderar jag inte på hur gamla de är. Tanken slår mig inte ens.

Källa till kunskap

Den person som lärt mig mest om Google Adwords var en 20-årig VD som hade hållit på sedan hen var 17 år. Några år senare tog jag över Google Adwords-konton från välrenommerade företag och kapade kostnaderna med 30% och ökade intäkterna med 10%. Jag lärde mig otroligt mycket på det knappa året jag arbetade med ett gäng 20-åringar (vi var endast två över 30 på företaget när jag började). Jag har haft enormt stor nytta av kunskaperna jag fick, bland annat banade de väg för mitt nuvarande jobb men också för mitt val att starta eget för några år sedan.

Du kan väl knappast själv tycka att du ser ut som 40?

Jag tror den värsta åldersdiskussionen var med en person som under en lunch avslutade ett långt ifrågasättande av min kunskap och erfarenhet med: ”Du kan väl inte själv tycka att du ser ut som 40?” Jag blev alldeles paff. Vad svarar man på något sådant? Jag ser ju knappast ut som jag gjorde när jag var 21, så visst tycker jag själv att jag med mina gråa hårstrån (som är färgade på bilden nedan), rynkor kring ögonen och några extrakilon som började läggas på när jag passerade 30 år nu ser ut att vara 40.

maryem nasri e-handel, onlinemarknadsföring, projektledning och personliga reflektioner

Jag önskar att folk kunde sluta döma andra människor efter vilken ålder personer ser ut att ha. Att istället vara nyfikna på vilka kunskaper och vilken erfarenhet andra människor kan bidra med, oavsett ålder och utseende.

Jag är så frustrerad på wordpress plug-ins

Jag är verkligen ingen webbutvecklare. Kan hacka ihop några enkla html-rader och göra justeringar i CSS med lite hjälp från manualer som jag hittar på nätet, men just nu lyckas jag inte ens aktivera installerade plug-ins. Superfrustrerande!

Det är så mycket jag skulle vilja ändra och uppdatera på bloggen. Jag laddade ner olika plug-ins för att enkelt förbättra funktionaliteten och kunna göra ändringar enkelt och smidigt. Tji fick jag! Trots att jag har installerat Genesis framework och laddat ner särskilda plug-ins som hör till Genesis-temat så fungerar det inte. Majoriteten av de plug-ins jag har installerat går inte att aktivera. Ett par gick att aktivera efter att jag hade stängt av andra plug-ins, men flera kvarstår. Jag vill kunna översätta de engelska texterna som följer med temat. Just nu finns det fortfarande massor med text (åtminstone känns det så) som är på engelska. När jag försöker installera det plug-in som så fint kallas för Genesis Translations (och som rekommenderas av StudioPress som har byggt ursprungstemat) så får jag ett felmeddelande om att jag måste ha Genesis installerat. Jag vill bara skrika: ”Men jag har ju det!” Tyvärr hjälper det inte att bli frustrerad, så jag har sökt och sökt online för att försöka få svar på vad det är som gör att felmeddelandet kommer upp. Tyvärr är det inte allt för lätt att söka på ord som ”Genesis” (förutom otaliga sidor som handlar om allt mellan himmel och jord som har med temat att göra) så kommer det upp sökresultat om ett musikband och om bibeln. Svar på min fråga hittar jag dock inte hur innovativ jag än försöker vara. Jag testade att söka på YouTube på spanska och hittade en video om hur man använder plug-inet Genesis Translation, men inget om vad man gör om det inte går att aktivera.

Nu har jag skapat ett konto på WordPress.org så att jag kan lägga upp en fråga på forumet. Förhoppningsvis finns det någon där som kan hjälpa mig att felsöka så att jag kan komma igång och förbättra utseende och funktionalitet på min blogg.

Äntligen är min blogg live!

Nu har jag äntligen fått upp en blogg. Den är långtifrån klar, egentligen inte ens klar att gå live för det är mycket som behöver fixas med utseende och funktionalitet innan den är klar. Å andra sidan, blir en blogg någonsin klar? Jag kände att det var lika bra att köra på och ändra på saker och ting allteftersom, så kan jag ta med dig som läsare på resan.

Jag är ingen webbutvecklare. Att lägga strategier för sajtstruktur, funktionalitet och annat utifrån verksamhetsmål och målgrupp för kunder är långtifrån samma sak som att sätta upp sin egen sajt. Därför räknar jag med att stöta på en hel del hinder på vägen. Som när jag hade installerat temat, men inte förstod varför sajten inte såg ut som på demon. Efter en hel dels sökande på nätet gick jag tillbaka till adminpanelen och kom på att det kanske berodde på att jag inte hade lagt till rubriker i menyn. Så det behövdes ingen webbutveckling utan bara ett par drag & drop och att inte glömma att spara. Jag hade klickat för ett alternativ som gör att inlägg inte hamnar i menyn per automatik, vilket är bra om man inte vill ha en alltför plottrig menyrad. Dock inte så bra om man glömmer lägga till de kategorier som ska ligga i menyn. När jag väl kommit på det såg det bättre ut. Jag är dock inte alls nöjd med hur widgetytorna ser ut, så snart blir det dags för en djupdykning i hur jag kan ändra dem. Vi får se hur det går med det, för en annan av mina svagheter är att jag är usel på design. Det är så otroligt mycket lättare att se fel än att veta hur man ska rätta till dem. Att hitta rätta proportionerna (som dessutom fungerar i olika webbläsare och på olika enheter) eller att hitta bra färgnyanser är en konst. Jag blir otroligt imponerad över hur webbdesigners får till det. Kanske kan jag hitta någon som kan slänga ett kritiskt öga och ge mig några tips på vägen, eller så får jag kämpa på tills det ser okej ut. Viktigast just nu är trots allt att komma igång med skrivandet.

Blogg100 och en ny blogg

Det är snart två år sedan jag bloggade, då på mitt företags webbplats. Nu när mitt företag är nedlagt och jag är anställd så tänkte jag att det var dags att starta blogg igen, men i eget namn. Så här kommer mitt första blogginlägg i samband med utmaningen #Blogg100. Jag tänker att det blir en bra morot för mig att komma igång ordentligt med skrivandet.

Jag ska ärligt erkänna att jag inte riktigt har bestämt mig vilken inriktning min blogg ska ha. När jag drev eget företag var det enklare för då gjorde jag det till stor del för att marknadsföra mina tjänster, men nu finns det så mycket jag vill skriva om. Vi får se om allt ryms under samma tak eller om det blir för spretigt. Onlinemarknadsföring och sociala medier är så klart givna ämnen eftersom jag jobbar med affiliatemarknadsföring och har lång erfarenhet av att arbeta med sociala medier. Ett ämne jag inte skrivit så mycket om, men som ligger mig varmt om hjärtat är organisation och ledarskap som jag läste fördjupningskurser i under studietiden. Förhoppningsvis ska jag kunna få in det och kulturella skillnader på ett hörn. För kulturella skillnader är också något som jag både studerat och upplevt på olika sätt och det slutar aldrig att fascinera mig hur olika vi människor kan vara och vad som händer i mötet mellan olika kulturer.