John Moles kulturtriangel och dess tre dimensioner är det tredje blogginlägget i en serie om ledarskap och kulturella skillnader. Serien bygger på min C-uppsats om kulturella skillnader mellan ledare på ett svenskt företag i Spanien. I det första blogginlägget definieras begreppen ledarskap och kultur samt skillnader mellan ledare och chefer. Det andra blogginlägget handlar om […]
Kulturdimensioner – att förstå kulturella skillnader på arbetsplatsen
Det här är fortsättningen på en serie blogginlägg om ledarskap och kulturella skillnader. I mitt förra blogginlägg Internationellt ledarskap – att leda över kulturella gränser gick jag igenom definitioner för ledarskap och kultur samt skillnader mellan ledare och chefer. Nu tänkte jag dyka lite djupare inom definitioner av kulturella skillnader. Närmare bestämt Geert Hofstedes kulturdimensioner. […]
Internationellt ledarskap – att leda över kulturella gränser
Jag har länge varit intresserad av internationellt ledarskap och att leda över kulturella gränser. Hösten 2004 blev min studie av kulturella skillnader mellan ledare klar. I en serie av blogginlägg kommer jag att använda min C-uppsats för att ge grundläggande kunskap om internationellt ledarskap och att leda över kulturella gränser. Vi börjar med några definitioner […]
Är det Cultural Appropriation att utöva Yoga?
Jag utövar inte yoga regelbundet, men genom yoga har jag lärt mig att påverka min stressnivå genom andningen. Jag gör ibland yoga-övningar, men har också funderat mycket på om det är Cultural Appropriation av mig. Det senaste året har jag varit med i några Facebook-grupper där Cultural Appropriation, eller kulturell appropriering som det heter […]
Det har varit lite tyst på bloggen ett tag
I november lämnade jag Awin (tidigare zanox) där jag varit i drygt tre år. Det är alltid lite sorgligt att lämna, men det var verkligen dags för mig att ta mig an nya utmaningar. Den senaste tiden har jag funderat på bloggens framtida inriktning. Inför 2018 kommer det bli en del förändringar. Jag kommer fortfarande skriva […]
Vad betyder interimsuppdrag?
Häromdagen pratade jag med en kompis om min förkärlek till interimsuppdrag och fick då frågan vad interim betyder. Det är så lätt att hamna i branschjargong och tro att alla andra hänger med, men allt som oftast är begreppen bara kända av ett fåtal. Så jag tänkte blogga lite om vad interimsuppdrag betyder, och hur […]
Vad motiveras olika personer av?
Det känns som om det finns oändligt många ledarskapsteorier om motivation och drivkrafter. Jag tycker det svåra är att förstå vad olika personer motiveras av, att matcha person med teori. Behandla andra som du själv vill bli behandlad Vi utgår oftast från oss själva, det vi tycker är roligt, utmanande eller spännande tror att andra […]